עובד זר המטפל במעסיקו בעת אשפוז בבית חולים/ מרכז שיקום, יועסק בהתאם להוראות החוק, עד 12 שעות רצופות לכל היותר. לאחר מכן יש לאפשר הפסקה של 8 שעות לפחות.
להלן אופן התשלום עבור יום עבודה בן 12 שעות:
✔ במהלך שעות היום– העובד זכאי לתשלום נוסף עבור שעות עבודה שמעבר ל-8 שעות. שכר מינימום לשעה=32.31 ₪
עבור השעתיים הראשונות תוספת של 25% *משכר מינימום לשעה= *40.37 ₪ ובעבור כל שעה מעבר לכך, תוספת של 50% משכר מינימום לשעה ( *48.46 ₪ ), וזאת עד 12 שעות רצופות.
גובה התשלום:
| בגין 8 שעות ראשונות | בגין שעות נוספות 9-10 | בגין שעות נוספות 11-12 |
| במסגרת השכר החודשי | 40.37 ₪* | 48.46 ₪ * |
✔במהלך שעות הלילה- (בין השעות 22:00 בלילה ל- 06:00 בבוקר) המטפל זכאי לתשלום נוסף עבור שעות עבודה שמעבר ל-7 שעות .
עבור השעתיים הראשונות תוספת של 25% *משכר מינימום לשעה= *40.37 ₪ ובעבור כל שעה מעבר לכך, תוספת של 50% משכר מינימום לשעה ( *48.46 ₪ ), וזאת עד 12 שעות רצופות.
גובה התשלום:
| בגין 7 שעות ראשונות | בגין שעות נוספות 8-9 | בגין שעות נוספות 10-12 |
| במסגרת השכר החודשי | 40.37 ₪* | 48.46 ₪ * |
✔ העסקה במהלך יום המנוחה השבועי או יום חג (של ארץ מוצאו של המטפל) -מעבר ל-8 שעות עבודה במהלך שעות היום, או מעבר ל-7 שעות בעבודת לילה , המטפל זכאי לתשלום בעבור עבודה ביום מנוחה/ חג, ובנוסף יהיה זכאי לתשלום עבור שעות עבודה נוספות בתעריף יום מנוחה/ חג.
עבור השעתיים הנוספות הראשונות 175% משכר שעת עבודה רגילה (56.54 *₪) ותשלום של 200% מהשעה השלישית הנוספת ואילך (64.62 *₪ ).
| בגין 7/8 שעות ראשונות | בגין שעות 9-10 ביום/ 8-10 בלילה | בגין שעות 11-12 ביום/ 10-12 בלילה |
| 401 ₪ * | 56.54 ₪ * | 64.62 ₪ * |
☜חשוב לדעת!
שעות העבודה נספרות החל מרגע הגעת המטפל לבי”ח ועד צאתו מביה”ח.
מטפל המועסק בבית החולים/ מוסד שיקום, זכאי לתשלום בגין הוצאות נסיעה מבית המעסיק לבית החולים וחזרה, או להסדרת הגעתו למוסד וממנו בחזרה. בנוסף, יש לדאוג לכלכלת המטפל בעת שהייתו לצד המעסיק. במקביל, על המטפל להמשיך בתחזוקת משק הבית השוטף של מעסיקו.
