אפשרויות מימון
אפשרויות מימון ,השתתפות המדינה וגורמים נוספים בהעסקת מטפל זר בסיעוד
אפשרויות המימון בעלות העסקת עובד זר מגוונות ומשתנות ממעסיק למעסיק. השתתפות המדינה באמצעות ביטוח לאומי ו/או גורמים נוספים אינה גורעת ואינה במקום קצבאות אחרות המשולמות למעסיק.
- ביטוח סיעודי פרטי / קופ"ח: בהתאם לתנאי הפוליסה למעסיקים בעלי פוליסת ביטוח סיעודי ,פרטית או של קופת חולים, ישנם תנאים שונים אשר מעניקה הפוליסה אותה רכשו, אך בכולן אמורה להיות השתתפות עבור העסקת מטפל זר, שכן עצם קבלת היתר ההעסקה מהווה אישור על מצב סיעודי המחייב טיפול והשגחה 24 שעות.
- משרד הביטחון: בהתאם לזכאות
- נכים וילדים מוגבלים מקבלים קצבת "שירותים מיוחדים"
- קשישים מעל גיל פרישה זכאים לקבלת גמלת סיעוד המזכה אותם בשעות סיעוד אשר מומרות לכסף
-
מעסיקים מעל גיל פרישה הזכאים לגמלת סיעוד, יקבלו השתתפות בהתאם לרמה שנקבעה להם ובאופן שבו הם בוחרים:
גמלה בכסף - משולמת ישירות לחשבון הבנק של הקשיש: זכאי לגמלת סיעוד בעל היתר העסקה, המעסיק מטפל זר בעל רישיון ישיבה בתוקף (ויזה) יכול לקבל את הקצבה בכסף. מעסיק הממתין להחלטת הוועדה ההומניטרית של רשות האוכלוסין וההגירה, יוכל לקבל את הקצבה עד להחלטת הוועדה. אם הוועדה ההומניטרית דחתה את הבקשה להארכת רישיון הישיבה של העובד הזר, ויש בידו פסק דין המונע אכיפה כנגד העובד הזר או מאפשר תקופת התארגנות- יוכל להמשיך ולקבל את הקצבה.
- גמלה באמצעות חברת סיעוד - החברה משמשת מעסיק נוסף ויש לרשום אצלה את המטפל. הסכום תלוי במספר השבועות וימי העבודה באותו חודש ומשתנה מחברה לחברה.
